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Danish Informe de investigación sobre las carencias de las pequeñas empresas en materia de bienestar en la empresa
El informe ofrece un panorama completo de la capacidad de las pequeñas empresas de la UE para gestionar el bienestar en el lugar de trabajo. El informe se centra en dos perspectivas clave, la de los empleados y la de los empresarios. La encuesta detalla las carencias de competencias en las siguientes áreas: planificación de la carrera profesional; mecanismos de trabajo flexibles e híbridos; familiaridad con los sistemas de inteligencia artificial para la gestión de los trabajadores; conocimiento de las barreras físicas y tecnológicas para los trabajadores con discapacidad; políticas de bienestar en la comunidad; equilibrio entre trabajo y vida personal para los directivos de las empresas.
Plan de estudios de FP dirigido a líderes de pequeñas empresas activas en el sector de la consultoría y los servicios profesionales
El plan de estudios se desarrolla de conformidad con EUROPASS, EQF, ECVET y adopta una metodología "semipresencial" que combina acciones formativas presenciales, basadas en el trabajo y recursos en línea (duración del curso 62 horas en total, incluidas 42 horas de formación + 20 horas de trabajo basado).
El programa se estructura en 6 módulos formativos:
- PLANIFICACIÓN DE CARRERA
- ESTRATEGIAS DE TRABAJO HÍBRIDO
- INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA LA GESTIÓN DEL TRABAJO
- CUESTIONES DE ACCESIBILIDAD Y BIENESTAR MENTAL
- BIENESTAR COMUNITARIO
- EQUILIBRIO ENTRE VITA Y TRABAJO
MOOC
Un potente REA para la formación avanzada en la materia, que se basa en los 6 módulos del plan de formación probado y validado.
Manual para que los proveedores de EFP integren el programa STAY OK en su oferta formativa
El "Manual abierto para proveedores de EFP" ayuda a los formadores, tutores, mentores, etc. de la UE a facilitar la inclusión del plan de estudios de EFP STAY OK en su oferta formativa.
Herramienta digital para la autoevaluación del bienestar en la empresa
Una innovadora herramienta digital para ayudar a los responsables de pequeñas empresas a autoevaluar el el nivel de bienestar laboral en su empresa.
